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  • 降薪停產 獵豹汽車何處逢生
  • 2019年08月09日來源:每日經濟新聞

提要:車市“寒冬”中,又一家老牌車企面臨困局。一份落款為長豐集團的內部會議文件顯示,公司從6月起開始執行“員工薪酬調整及減負降薪”,以確保企業渡過難關。薪酬調整包括:總部部分高管工資下調50%,研究院員工工資下調10%-50%,生產基地員工工資下調30%-50%。

一份落款為長豐集團的內部會議文件顯示,公司從6月起開始執行“員工薪酬調整及減負降薪”,以確保企業渡過難關。薪酬調整包括:總部部分高管工資下調50%,研究院員工工資下調10%-50%,生產基地員工工資下調30%-50%。

記者了解到,長豐集團為獵豹汽車母公司。“這份文件屬實,當前行業下行趨勢明顯,加上‘國五’切換‘國六’,減員降薪是企業主動應對當前困境的方法之一。”獵豹汽車相關負責人向記者坦言,公司并沒有全面停產,主要是針對部分庫存較大的產品和即將換代的產品進行調整。

薪資最高降一半

汽車行業“寒冬”持續,部分自主品牌開始“掉隊”,獵豹汽車就是其中之一。

上述長豐集團內部會議文件表示,鑒于汽車行業的急劇變化,公司生產經營虧損嚴重、生產基地開工嚴重不足等實際,并根據中央、省委省政府有關精神和省國資委的文件精神,會議研究決定通過薪酬調整、減負降費等方式,確保求生存渡難關。

記者了解到,獵豹汽車擁有四個整車制造基地,具備年產50萬輛SUV和皮卡車型的生產規模。然而,由于市場銷量不佳,獵豹汽車目前大量產能處于閑置狀態。

在此背景下,獵豹汽車走向降薪停產。公開資料顯示,獵豹汽車擁有員工近8000人。據記者了解,此輪降薪波及范圍從集團高管到一線工人,幾乎每個崗位都有不同程度的下調。

實際上,獵豹汽車早在2月就已下調了公司高管預支工資的30%,在此基礎上,本次再下調20%,累計下調工資50%;已薪改的采購總部和銷售總部副科長以上人員,工資下調50%;銷售總部長期駐外的業務人員按照“50%基薪+50%業績考核”方式考核計發工資;未薪改的其他人員,工資下調30%。

對于北京汽研院和長沙研究院的員工,院長工資下調50%,副院長工資下調30%,部長工資下調20%,室主任、科長及相當職務人員工資下調10%,非技術崗位人員工資下調30%。同時,各生產基地經營班子成員預支工資下調50%,管理人員和生產輔助人員工資下調30%。

此外,因工作需要上班的一線工人、一線工程技術人員工資保持不變;管理人員、輔助性工人工資下調30%。因無任務安排待崗或輪休的,均按照本年度基地所在地區的最低工資標準計發工資。

4S店無“國六”車可賣

工廠遭遇部分停工,獵豹汽車終端市場甚至出現“無車可賣”。

“現在店里都是‘國五’車,‘國六’車型要預定,最少要等一個月。”上海市唯一一家獵豹汽車4S店銷售人員告訴記者,“國五”車不僅優惠多,還免費辦理外地牌照,即便這樣銷量也不理想。

此外,遲遲未能推出的“國六”車型,也導致獵豹汽車部分4S店陷入無車可賣的境地。據上述獵豹汽車相關負責人透露,切換“國六”車型是必然趨勢,獵豹汽車正在積極升級“國六”產品,計劃于今年四季度上市。

實際上,獵豹汽車算得上是國內汽車界的“老兵”。公開資料顯示,獵豹汽車的母公司長豐集團始建于1950年6月,主要從事汽車整車研發、制造、銷售,總部設在湖南長沙。1995年,長豐集團曾與日本三菱汽車合作,引進三菱帕杰羅汽車技術。此后,長豐創建了“獵豹”越野車品牌。

2009年5月,廣汽重組長豐汽車,成為廣汽長豐第一大股東。2010年11月5日,廣汽集團和三菱汽車簽署合資備忘錄,雙方按照50%:50%的合資比例組建新合資公司廣汽三菱,在廣汽集團要約收購廣汽長豐的股份之后,長豐集團退出合作,但獵豹品牌被長豐方面保留了下來。

2015年前后,國內車市掀起SUV熱潮,專注硬派越野SUV的獵豹汽車踩準了節奏。數據顯示,2017年獵豹汽車銷量為12.5萬輛,同比增長約40%,銷售收入約113.2億元。

不過,輝煌沒能持續下去,銷量斷崖式下跌直接導致獵豹汽車虧損嚴重。2018年國內汽車行業28年來首次負增,SUV熱度也逐漸減退,競爭更加白熱化,獵豹汽車銷量開始大幅下滑。2018年,獵豹汽車為自己設定了20萬輛的銷量目標,然而,實際銷量僅為7.76萬輛,同比近乎腰斬。

今年上半年,獵豹汽車累計銷量跌至2.8萬輛,旗下車型幾乎全線崩盤。其中,曾經的主力產品獵豹CS10、CS9、Mattu邁途等月銷量僅為幾百輛。

“品質”遭質疑

“軍工出身”、“軍工品質”是獵豹汽車長期以來宣傳的重點。不過,以“軍工品質”自詡的獵豹汽車還是在產品質量上“翻了車”。

今年1月份,獵豹汽車宣布召回2015年3月30日至2017年7月30日期間生產的部分獵豹CS10汽車,共計14.71萬輛,幾乎等同于這款主力車型近兩三年的銷售總量。召回原因是制動踏板中間連接機構的傳動效率問題,導致制動踏板不能提供等比例的制動力,造成制動偏軟,存在安全隱患。

“說心里話,有錢我也不買獵豹汽車,現在路上幾乎也看不到幾輛。”一名曾在獵豹汽車工作近十年的員工透露,由于產品返修量大,目前最累、事情最多的班組就是各大車間的返修班組。

記者查閱第三方汽車品質評價平臺發現,除了CS10投訴頗多,獵豹CS9、Mattu邁途等車型也屢遭質量吐槽。從車主反饋的問題來看,CS9的投訴主要集中在懸掛故障、發動機冷卻系統故障導致熄火、電瓶故障、轉向系統異響等問題;Mattu邁途主要問題在于發動機功率不足、制動失效、電瓶故障、轉向系統失靈等問題。

“軍工品質”引來質疑,甚至有車主調侃:“每個月都要去一次4S店,不是在修車就是在去修車的路上。”

更為諷刺的是,此前在2017年第二批C-NCAP碰撞成績中,獵豹CS10碰撞總分為47.4分,僅獲得了3星的成績,位列倒數第一。其中,在正面100%碰撞和正面40%碰撞中,假人胸部受傷最為嚴重;在偏置40%碰撞試驗中,獵豹CS10副駕駛氣囊失效,成為C-NCAP碰撞史上首例。

火上澆油的是,今年8月2日,一輛未充電的獵豹CS9 EV電動汽車,在遵義市正安公交公司車輛樞紐站發生起火并燃燒,這一自燃事件再次引發了業內對獵豹汽車質量問題的關注。“電動車自燃不僅僅是獵豹汽車一家,我們已經安排團隊去現場排查原因了。” 上述獵豹汽車相關負責人向記者表示,具體原因要等排查完畢后才能告知。

業內人士分析,銷量斷崖式下降直接導致了“老牌軍工企業”獵豹汽車嚴重虧損,加上核心技術沉淀不足、產品力不強等因素,獵豹汽車甚至面臨被淘汰出局的風險。



責任編輯:嚴珣文
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